NJUJORK – Zdravlje zaposlenih donosi profit, ?ak i uštedama na zdravstvenom osiguranju, kako pokazuje primer ameri?kog preduze?a sa preko 500 zaposlenih. Ameri?ko preduze?e iz Nebraske Linkoln Industris izgleda kao svaki drugo proizvodno postrojenje u kojem radnici režu, savijaju, vare i poliraju ?elik za razne proizvode tipa ispušnih lonaca i cevi za motocikle, kamione i ostale mašine. Ipak, postoji bitna razlika.
Preduze?e zapošljava troje ljudi u punom radnom vremenu koji se brinu za zdravlje zaposlenih, masiraju ih i rastežu pre i posle smene. Preduze?e zahteva od svih zaposlenih tromese?ne zdravstvene preglede i godišnje testiranje krvi, vida i sluha. Ve? 16 godina posluju na taj na?in, i rezultati su više nego sjajni.
Zaposleni se rangiraju po fizi?koj spremi od platinastih preko zlatnih i srebrnih do onih koji nemaju medalje. Da bi postali platinasti zaposleni, trebate ispuniti svoj fitnes program i biti nepuša? – ako ne možete sami, kompanija ?e platiti seminar prestanka pušenja. Kada se domognete platinastog statusa, dobi?ete trodnevni pla?eni izlet svakog leta na jedan od najviših vrhova u Koloradu.
Ove se godine kvalifikovala skoro petina zaposlenih, a njih 70 uspelo se popeti na vrh.
U ?emu je onda ušteda? Preduze?e pla?a upola manje troškove zdravstvenog osiguranja za svoje radnike od ostalih u regiji, režu?i na taj na?in troškove za 2 miliona dolara.
S obzirom da ih velnes program košta 400.000 dolara godišnje, ?ista zarada je više nego sjajna. Radnici u odli?noj kondiciji tako?e rade sigurnije, pa su troškovi odšteta za povrede na radu pali sa pola miliona dolara godišnje do pre pet godina na 10.000 dolara ove godine.
Prema re?ima direktora odela velnesa i poboljšanja života, preduze?e ne zahteva od svojih radnika da u?estvuju u programu. Ali, pre ili kasnije ih okolina jednostavno navede na novi stil života. Pla?eni su i razni fitnes programi i teretane, nudi se zdrava hrana i nutricionisti?ki saveti. A svi koji su se popeli na Mount Birstadt slažu se da je pogled s vrha jedinstven.
Kao što je i preduze?e u kojem rade. Pa nije ni ?udo da je izabrano za najpoželjnijeg poslodavca u kategoriji malih i srednjih preduze?a u SAD za 2007. godinu.
[Poslovna žena, 28. jul 2008.]